綜合管理部   姚艷

       萬(wàn)中的發(fā)展離不開(kāi)一線工人的風(fēng)吹雨灑，同樣也離不開(kāi)辦公室及后勤人員的默默奉獻(xiàn)。

       人力資源部主管胡衛(wèi)權(quán)，進(jìn)入公司以來(lái)，他一直鉆研公司人力資源管理的有效途徑。他結(jié)合公司實(shí)際情況，不斷改進(jìn)工作方法，人事檔案從無(wú)到有，從手工到電子表格，從電子表格到管理系統(tǒng)。真可謂勞苦功高。

       管理系統(tǒng)的建設(shè)經(jīng)過(guò)了半年漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，胡衛(wèi)權(quán)前期做了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作，一是準(zhǔn)確摸清員工基本信息（員工編號(hào)、姓名、所在部門(mén)、崗位、所在項(xiàng)目、學(xué)歷、電話、地址等）；二是研究建立公司信息查詢系統(tǒng)并反復(fù)測(cè)試其穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，盡可能地把復(fù)雜的工作程序科學(xué)化、簡(jiǎn)單化。三是準(zhǔn)確無(wú)誤的錄入工作。該系統(tǒng)建成后，可查詢、統(tǒng)計(jì)員工勞動(dòng)合同、社保、生日等二十多個(gè)項(xiàng)目信息，大大提高了管理效能。

       通過(guò)這件事，我們體會(huì)到，只要我們每個(gè)萬(wàn)中人，以公司發(fā)展為己任，切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，積極參與公司的建設(shè)和管理，激發(fā)我們的力量、智慧，不要怕說(shuō)錯(cuò)，不要怕做錯(cuò)，敢于講出自己的思想，善于拿出自己的方案，全員生發(fā)智慧，生發(fā)點(diǎn)子，公司的管理才能更高效，發(fā)展才能更健康，未來(lái)才能更美好。